化解保密風險隱患,提升保密工作水平!中電50所召開2020年第一次保密委工作會議

發布時間:2020-01-10

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1月10日,中電50所組織召開2020年第一次保密委工作會議,傳達學習上級精神,通報2019年度保密管理體系運行情況和2020年工作思路,各委員對負責業務領域內保密工作履職情況進行匯報。會議由中電50所保密委主任、黨委書記周小鳴主持,中電50所所長閔潔出席會議并對保密工作提出了具體要求。

會上,周小鳴傳達了集團公司保密總監座談會會議精神,帶領保密委全體委員深入學習了集團公司副總經理黃興東在會議上的講話。

保密處負責人通報了中電50所2019年度保密管理體系運行情況,并對體系運行過程中存在問題及保密風險隱患進行分析,制定改進措施,并提出了2020年重點工作目標和任務。隨后,各委員對所負責業務范圍內的保密工作履職情況進行了現場匯報,并對今后的保密工作提出了意見建議。

周小鳴指出,過去的一年,各部門認真履行崗位保密職責,在全體干部職工的共同努力下,順利通過了國家保密資格審查認定,較好地完成了全年保密工作任務。新的一年,各部門要持續提升保密意識,嚴守保密紅線,著力化解保密風險隱患,切實做好新時期保密工作。

閔潔對2019年保密工作取得的成績予以肯定,同時指出應以保密資格審查為契機,總結經驗,不斷提升全員保密意識和保密工作水平。針對2020年保密工作開展,閔潔提出四點要求:一是持續深化業務工作與保密工作的融合,聚焦“三大管理”。進一步加強對涉密人員出國(境)和離崗脫密期的管控,提升人員精細化管理;推進以密點為核心的定密方法,在源頭上把好關,提升定密的科學性和準確性;突出抓好網絡安全保密管理,在做好內部網絡運行安全的同時,應確保信息導出和各網絡間信息交互安全。二是逐步建立完善商業秘密和工作秘密保護機制,提升全員責任意識和紅線意識,切實維護好國家和單位的利益。三是補齊短板,以問題為導向采取有效措施,著力防范化解保密風險隱患。四是加強保密信息化建設,以信息化手段保證制度的剛性執行,推進保密管理水平邁上新臺階。

會議還討論通過了中電50所2019年度保密工作先進集體和先進個人候選名單。

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